Skrb za zaposlene
Kemijski inštitut je mednarodno priznana raziskovalna organizacija na področju kemije in sorodnih disciplin. Zavedamo se, da so naši zaposleni ključni za uspešno delovanje inštituta ter njegov nadaljnji razvoj, zato posebno pozornost namenjamo ustvarjanju spodbudnega, vključujočega in uravnoteženega delovnega okolja.
Nosilci smo polnega certifikata Družini prijazno podjetje, ki potrjuje našo zavezanost družbeno odgovornemu upravljanju in aktivnemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Stalne izboljšave na tem področju so pomemben del naše kadrovske politike.
Na inštitutu izvajamo številne ukrepe za podporo zaposlenim, med drugim deluje delovna skupina za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, ki obravnava izzive zaposlenih ter predlaga izboljšave. Redno organiziramo izobraževanja za vodje in zaposlene s področja usklajevanja dela in družine, razvoja socialnih veščin ter krepitve mehkih kompetenc.
Novopečenim staršem ob rojstvu otroka izrečemo čestitke in jih razveselimo z darilom. Zaposlenim s šoloobveznimi otroki omogočamo koriščenje dopusta v času šolskih počitnic ter organiziramo počitniške aktivnosti znotraj inštituta. Najmlajše zaposlene (do 10 let) konec leta obišče dobri mož, ki poskrbi za veselje in praznično vzdušje.
Posebno pozornost namenjamo tudi povezovanju in odpiranju inštituta širši javnosti. Letno organiziramo Dan odprtih vrat, v okviru katerega potekajo številne zanimive in poučne delavnice za otroke in mlade, s ciljem približevanja naravoslovnih ved prihodnjim generacijam.
Za sproščeno druženje med zaposlenimi skrbimo z Izmenjevalnicami, kjer si izmenjujemo knjige, rastline in druge uporabne predmete.
Zaposlenim omogočamo fleksibilni delovni čas, po dogovoru z vodjo tudi privatne izhode, ter delo od doma do trikrat tedensko, kadar delovne naloge to dopuščajo. Kot dodatno podporo nudimo tudi coaching.
